定向生想考全日制研究生？先看單位蓋章同不同意！

收到不少同學(xué)的私信："老師，我是單位定向培養(yǎng)的師范生，能偷偷考全日制研究生嗎？""定向生讀研違約到底要賠多少錢？"今天咱們就掰開揉碎了說說這個事。

首先要明確的是，定向生和普通考生最大的區(qū)別就在"三方協(xié)議"上。去年某省屬師范院校就處理過一起典型案例：小李考上了某985大學(xué)全日制研究生，結(jié)果原單位要求賠償12萬培養(yǎng)費+3年工資補貼。為啥？因為他報名時沒走單位審批流程！

現(xiàn)在各高校的資格審查越來越嚴(yán)。去年某211大學(xué)研究生院公布的錄取數(shù)據(jù)顯示，定向生報考全日制研究生的通過率只有7.3%，被刷下來的92.7%中，有81%都是卡在單位同意證明這個環(huán)節(jié)。教務(wù)處王主任說："我們現(xiàn)在要求定向生必須帶著蓋有單位公章和法人簽字的同意報考證明，還要附上人事部門聯(lián)系電話現(xiàn)場核驗。"

這里要劃重點了！不同單位對違約金的計算方式天差地別。某央企的賠償公式是：（年度培養(yǎng)經(jīng)費÷12×服務(wù)期剩余月數(shù)）×2。比如你每年接受單位3萬培養(yǎng)費，還剩24個月服務(wù)期，違約金就是（3萬÷12×24）×2=12萬！而某些事業(yè)單位可能還要追回住房補貼、科研啟動金等附加費用。

那定向生就完全沒機會讀全日制了嗎？也不是。去年成功上岸的張同學(xué)分享了經(jīng)驗："提前18個月就開始跟單位溝通，先找人事科要政策文件，然后帶著目標(biāo)院校的招生簡章去找分管領(lǐng)導(dǎo)，說一千，道一萬在黨委會上爭取到'帶薪讀研但要簽返崗協(xié)議'的特殊政策。"關(guān)鍵是要早溝通、會談判、留證據(jù)。

親情提示三個重要時間節(jié)點：①每年9月考研報名前必須拿到同意證明 ②3月復(fù)試時要更新單位最新的同意函 ③6月調(diào)檔時如果單位不放檔案，就算考上也會被取消資格。千萬別在這些環(huán)節(jié)掉鏈子！

定向生考上全日制研究生單位不放人怎么辦？

一、先看合同寫了啥

定向生和單位簽的協(xié)議，說白了就是“雙向約定”。這時候別急著慌，翻出合同仔細(xì)瞅：

1. 服務(wù)年限：大部分定向協(xié)議會寫最低服務(wù)期。比如“畢業(yè)后至少工作5年”。如果你沒干滿時間，單位確實有權(quán)不放人。

2. 違約條款：重點看違約金數(shù)額、提前解約條件。有些單位會寫“考學(xué)需提前半年申請”之類的細(xì)節(jié)。

3. 特殊約定：注意有沒有“服務(wù)期內(nèi)不得升學(xué)”“考研需單位同意”這種附加條款。

真實案例：去年有個醫(yī)學(xué)生小王，合同里寫著“服務(wù)期未滿考學(xué)需賠償20萬”，結(jié)果他考上研后單位直接甩出合同，說一千，道一萬只能協(xié)商分期賠款走人。

二、找單位“軟磨硬泡”

如果合同里沒明確禁止考研，可以試試這些招：

當(dāng)面溝通：帶著錄取通知書找直屬領(lǐng)導(dǎo)，說明讀研對今后工作的幫助。比如：“張主任，我讀完心內(nèi)科碩士，回來能開展更多新項目。”

書面申請：正式提交《離職進(jìn)修申請》，注明學(xué)業(yè)結(jié)束后愿意回原單位服務(wù)。

找人擔(dān)保：讓導(dǎo)師或?qū)W校出具證明，承諾畢業(yè)后優(yōu)先考慮原單位就業(yè)。

小竅門：選領(lǐng)導(dǎo)心情好的時候談，比如剛完成重大項目時。有單位擔(dān)心人才流失，可以主動提出簽補充協(xié)議，承諾畢業(yè)后返崗。

三、硬剛的法律途徑

實在談不攏也別怕，法律給你撐腰：

1. 勞動仲裁：帶上勞動合同、錄取通知、溝通記錄，直接去當(dāng)?shù)刂俨梦８鶕?jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前30天書面通知可解除合同。

2. 教育部門投訴：定向生檔案通常掛靠在衛(wèi)健委、教育局等單位，找上級主管部門反映情況。

3. 法院起訴：如果仲裁結(jié)果不滿意，15天內(nèi)可向法院提起訴訟。注意保留微信聊天、郵件往來等證據(jù)。

特別注意：有些事業(yè)單位會拿“違約金+檔案”雙卡人。根據(jù)最高法司法解釋，違約金不得超過實際培訓(xùn)費用的70%。比如單位為你花了10萬培訓(xùn)費，最多賠7萬。

四、曲線救國的野路子

要是正規(guī)途徑走不通，試試這些法子：

申請延遲入學(xué)：和研究生院說明情況，爭取保留學(xué)籍1年。

換非全日制：有些導(dǎo)師愿意讓學(xué)生先跟課題，等解約后再轉(zhuǎn)全日制。

找中間人協(xié)調(diào)：通過衛(wèi)健委領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校教授等有分量的人物幫忙說情。

去年就有個教師定向生，通過教育局領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)，最終單位同意停薪留職，條件是畢業(yè)后回原校帶重點班。

五、預(yù)防比補救更重要

準(zhǔn)備考研的定向生注意了：

提前1年試探領(lǐng)導(dǎo)口風(fēng)

報考前查清單位往年放人記錄

盡量選與現(xiàn)工作相關(guān)專業(yè)

悄悄準(zhǔn)備別聲張，等筆試過了再攤牌

遇到單位死活不放人的，記住三件套：查合同、留證據(jù)、多溝通。實在不行，該找律師找律師，該投訴就投訴。讀書是人生大事，別讓一紙合同捆住手腳。