全日制研究生開工作證明必須知道的5件事，學校絕對不會告訴你

收到很多同學私信問工作證明的事情，尤其是全日制研究生在讀期間實習、兼職或者考公考編需要材料的時候。作為“老江湖”，今天手把手教你怎么準備這份材料，看完能幫你少跑三趟辦公室！

第一趴：哪些場景必須開證明？

1. 公務員政審（組織部會查檔案）

2. 落戶大城市（上海北京會查在讀記錄）

3. 評職稱（工作年限認定）

4. 企業背調（部分單位要求提供）

重點提醒：寒暑假兼職不用開！短期實習不用開！但累計超過3個月的經歷必須留檔

第二趴：準備材料“躲雷”攻略

?正確姿勢：

找院系教學秘書開《在讀證明》

附加教務處蓋章的學籍表

實習單位出具《實踐考核表》

?致命錯誤：

自己PS公司章（會被記誠信檔案）

用非全日制模板（抬頭必須寫明"全日制"）

漏寫導師簽字（考編政審必備項）

第三趴：3個隱藏技巧

1. 提前掃描10份電子版（很多單位要原件）

2. 用學校抬頭紙打印（重要程度五顆星）

3. 學信網驗證碼記得更新（有效期只有30天）

說一千，道一萬說個大實話：千萬別聽中介忽悠花錢買證明！去年隔壁學校有學生因為這個被取消選調生資格。學校都有正規渠道，去行政樓208辦公室找王老師，上午10點人最少。

全日制研究生在讀期間工作年限認定標準

不少同學在問："讀研期間兼職或者實習的工作時間，能不能算進工齡里？"尤其考公、考編或進國企的同學，對這個問題特別上心。今天就給大家掰扯清楚這件事兒。

一、基本概念先弄明白

所謂"工作年限認定"，說白了就是單位承認你之前的工作時間。讀研期間的工作經歷能不能算，主要看三個要素：

1. 是否簽訂正式勞動合同

2. 單位是否繳納社保

3. 工作性質是否與學業沖突

比如隔壁宿舍小王，讀研時在培訓機構代課，簽了勞務合同但沒交社保，這種情況大多數單位是不認工作年限的。

二、四種常見情況對照表

舉個例子：同學小李讀研期間注冊了公司，正常納稅且繳納社保，這種情況如果保留好營業執照、完稅證明等材料，部分民營企業是認可這段工作經歷的。

三、體制內外區別大不同

想考公務員的同學要注意，體制內對工作年限認定卡得比較嚴。根據《公務員錄用規定》，在讀期間的非全脫產工作經歷，原則上不計入工齡。但如果你讀研前有工作經歷，中間讀全日制研究生，之前的工齡可以連續計算。

而私企、外企相對靈活。某互聯網大廠的HR透露，他們更看重實際工作能力，只要應聘者能提供在讀期間的項目成果或推薦信，即使沒簽正式合同，也會酌情考慮相關經驗。

四、三個實操建議

1. 保留好所有工作憑證：工資流水、納稅記錄、工作證明一個都不能少

2. 提前咨詢目標單位：不同地區政策可能有差異，某直轄市就明確不認在讀期間工齡

3. 分清社保類型：居民社保和職工社保區別很大，后者才是認定關鍵

別忘了正在準備考研的二戰同學：如果gap期間有全職工作，千萬記得讓單位繳納社保，這段經歷將來是可以計入工齡的。去年就有個學姐因為沒交社保，白白損失了1年工齡。

關于寒暑假短期工，多數情況下不計入工作年限。但如果是持續性的項目制工作，比如跟著導師做橫向課題超過6個月，有些科研院所會特殊處理。這種情況最好提前準備項目合同、結題報告等證明材料。

對了說句實在話，各地政策確實存在差異。打算畢業后去特定城市發展的同學，建議直接咨詢當地人社部門，或者找往屆師兄師姐打聽實際情況。畢竟政策盤透這事兒，有時候真得具體問題具體分析。