跳槽必看！非全/在職研究生換工作可能攤上大事了

后臺(tái)收到十幾個(gè)非全研究生的私信："老師，我現(xiàn)在讀著武大的MBA，如果明年拿到證前跳槽，公司能告我嗎？" "社科院在職博士中途換工作算違約嗎？"今天咱們就掰開揉碎了說清楚這件事。

廢話不多說：99%的情況不違法！但可能要賠錢！重點(diǎn)要看三個(gè)文件：

第一看《定向培養(yǎng)協(xié)議》，特別是第三條違約責(zé)任。去年有個(gè)深圳學(xué)員讀北大MEM，協(xié)議寫著"服務(wù)期不滿5年離職需賠20萬"，結(jié)果他第三年跳槽，真被公司起訴賠了12萬。

第二看學(xué)?！豆芾硪?guī)定》。比如對外經(jīng)貿(mào)MPAcc要求"變更工作單位需導(dǎo)師簽字+學(xué)院審批"，中南財(cái)大MAud則規(guī)定"工作變動(dòng)超3次可能取消答辯資格"。

第三看社保記錄。像中傳MLIS要求學(xué)生必須保持社保連續(xù)，如果跳槽后出現(xiàn)斷繳，當(dāng)年就不能申請論文開題。

那遇到這種情況怎么辦？教你三招避險(xiǎn)：

1. 入職新單位前，帶著培養(yǎng)協(xié)議找HR確認(rèn)

2. 提前3個(gè)月跟導(dǎo)師報(bào)備工作變動(dòng)

3. 最好等論文答辯后再辦離職手續(xù)

特別注意三類特殊人群：

①公費(fèi)定向生（比如某些師范類MPA）

②企業(yè)委培生（常見于銀行系統(tǒng)的EMBA）

③涉及保密協(xié)議的專業(yè)（軍工類院校的MEM）

親情提示：現(xiàn)在武大、華科等985院校的違約金普遍在5-8萬，雙非院校多在2-3萬。明年起多個(gè)高校要啟用電子簽約系統(tǒng)，違約記錄可能全網(wǎng)可查。

簽了定向協(xié)議的在職研究生，這三種情況不用賠違約金

不少在職研究生朋友問我："簽了定向培養(yǎng)協(xié)議后想換工作，非得賠錢不可嗎？"其實(shí)哈，這事兒還真不一定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和高校管理規(guī)定，以下三種情況完全可以理直氣壯不賠違約金，趕緊拿小本本記下來！

第一種：單位先違約的

比如說單位拖欠工資超過3個(gè)月，或者沒按約定提供晉升機(jī)會(huì)的。我去年就見過個(gè)真實(shí)案例：某國企承諾給定向生每年漲薪8%，結(jié)果兩年都沒兌現(xiàn)。對了學(xué)生不僅成功解約，還反過來讓單位賠了誤工費(fèi)。記住，單位要是先違反協(xié)議條款，咱們有權(quán)利單方面終止合同。

第二種：遭遇不可抗力

天災(zāi)人禍這種事兒誰也預(yù)料不到。比如去年鄭州暴雨期間，有位定向培養(yǎng)的老師傅因?yàn)閺S房被淹，實(shí)在沒法在原單位繼續(xù)工作。這種情況只要拿出氣象局的災(zāi)害證明，再配合工作場所受損的照片，就能免除違約金。類似的還有突發(fā)重大疾病需要長期治療，提供三甲醫(yī)院的診斷證明就行。

第三種：協(xié)議本身不合法

重點(diǎn)來了！有些單位會(huì)在協(xié)議里加"霸王條款"，比如"離職后十年不得從事同行業(yè)"。這種明顯違反《反不正當(dāng)競爭法》的約定，從一開始就是無效的。去年我?guī)团笥烟幚磉^類似糾紛，發(fā)現(xiàn)協(xié)議里居然寫著"違約要賠50萬"，遠(yuǎn)高于實(shí)際培養(yǎng)成本，說一千，道一萬法院直接判條款無效。

我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)大家?guī)讉€(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

1. 保留所有溝通記錄，微信聊天別刪

2. 提前30天書面通知單位（寄EMS留底）

3. 最好先找勞動(dòng)仲裁部門咨詢

4. 有些高校會(huì)要求單位出具同意解約證明

說一千，道一萬說句掏心窩的話：遇到糾紛千萬別慫，很多單位就是嚇唬人。我表弟去年想跳槽，單位張口就要8萬違約金，結(jié)果找學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心一溝通，發(fā)現(xiàn)實(shí)際培養(yǎng)成本才2萬多，說一千，道一萬協(xié)商只賠了1萬5。