讀在職碩士必看：這6所院校的人力資源專業免聯考，學費低至2萬

不少工作黨在問：“想讀人力資源碩士，但不想辭職考試怎么辦？”今天直接給大家劃重點——同等學力申碩就是最佳選擇。不用參加12月聯考，學費最低2萬起，還能拿國家承認的碩士學位證。下面這6所院校的人力資源專業，特別適合在職人員報考。

一、這6所院校為什么值得選？

中國社科院大學：學費3.2萬，周末直播+集中面授，論文還能免費指導2次

中國人民大學：老牌強校，課程含六大模塊，特別注重勞動關系實務

首都經濟貿易大學：2年學制最短，京津冀地區認可度高

西北師范大學：西部唯一開設專業的211，學費僅2萬

湖北師范大學：可全程網課，特別適合外地考生

天津財經大學：定向培養銀行/國企HR，專業課送考證培訓

二、報考前必知三件事

入學門檻：本科畢業滿3年就能報，專科可跟讀但拿不到學位

上課方式：多數院校采用"每月1個周末+寒暑假"模式，外地生可選網絡班

考試難度：統考只考英語+專業課綜合，5年內考過60分就行

三、常見問題答疑

問：證書和全日制一樣嗎？

答：學位證一模一樣，學信網可查，區別在于沒有學歷證。但體制內晉升、讀博士都夠用。

問：學費包含哪些費用？

答：一般包含課程費、論文指導費，但教材費、考試報名費需另付，總共不超過5000元。

問：什么時候報名最合適？

答：每年3月、9月兩批入學，現在準備材料正好趕上秋季班。

四、“懂行的人”的大實話

張姐（32歲，某上市公司HR主管）：“當初選了社科院的周末班，老師會結合最新勞動法案例講課，還能認識不少同行。要說缺點，就是作業確實多，經常要熬夜寫報告。”

建議想報考的朋友直接打院校招生辦電話，要最新簡章對比。有些學校還會送人力資源管理師培訓，相當于花一份錢拿兩個證。

人力資源同等學力申碩院校報考條件及流程詳解

一、什么是同等學力申碩？

簡單來說，同等學力申碩是國家給在職人員開的一條“綠色通道”。不用參加全國統考就能先入學上課，學完課程再申請碩士學位考試。適合工作忙但想提升學歷的同學，尤其是人力資源從業者，能邊工作邊學習。

二、報考條件有哪些？

1. 學歷要求

基本門檻：本科畢業且拿到學士學位滿3年。

特殊情況：如果只有本科畢業證但沒學位證，或者大專學歷，部分院校允許先跟讀課程班，但后期無法申請碩士學位。

2. 工作經驗

人力資源方向對實踐能力要求較高，有些院校會額外看重工作經歷。比如從事HR相關工作2年以上，報考時可能需要單位蓋章的工作證明。

3. 其他要求

年齡限制：大部分院校不設硬性規定，但建議年齡不超過45周歲（部分名校可能有隱性要求）。

推薦信：個別985/211院校會要求提供行業專家或上級的推薦信。

三、具體報考流程

第一步：選院校+報名課程班

先挑學校！國內開人力資源同等學力申碩的院校很多，比如中國人民大學、南開大學、武漢大學等。直接搜學校官網或聯系繼續教育學院，提交身份證、學歷證、學位證掃描件報名課程班。不用考試，審核通過就能入學。

第二步：上課+修學分

課程班學制一般2年，學費2萬-4萬不等。上課方式靈活，周末面授、寒暑假集中授課、網絡直播都能選。每門課考勤+作業+考試合格就能拿學分，修滿學分拿到結業證。

第三步：參加統考

結業后，有本科學位滿3年的學員可以報名同等學力全國統考。考試科目兩門：

外語（英/日/俄任選，難度介于四級到六級之間）

學科綜合（考人力資源管理基礎知識，比如勞動法、組織行為學）

每年3月報名，5月考試，單科滿分100分，60分及格。如果掛科，4年內補考通過就行。

第四步：論文答辯

統考通過后，1年內提交碩士學位論文，半年內完成答辯。論文選題要結合人力資源實際工作，比如“中小企業績效考核優化研究”。答辯通過后，就能拿到碩士學位證（學信網可查，和全日制證書效力一樣）。

四、推薦院校及特色

1. 中國人民大學

優勢：國內HR專業Top1，師資強，校友資源豐富。

學制學費：2年/3.2萬元，周末北京面授。

2. 南開大學

優勢：研究方向偏勞動法與員工關系，適合企業HR管理者。

學制學費：2年/2.6萬元，支持線上+線下結合。

3. 武漢大學

優勢：課程側重人力資源戰略規劃，適合中高層管理者。

學制學費：2年/3萬元，寒暑假集中授課。

五、“躲坑”劃重點

1. 警惕““抱過””大坑：正規院校不會承諾100%拿證，尤其是統考必須自己考。

2. 早報名早考試：從入學到拿證至少3年起步，建議本科畢業滿2年就先讀課程班。

3. 選就近院校：很多學校在多地設教學點，比如人大在深圳、上海都有分部，別傻乎乎跑總部。

如果還有細節沒弄明白，直接打電話問學校招生老師最靠譜。不同院校具體要求可能有細微差別，比如有的要求英語六級，有的接受跨專業報考。早規劃、早準備，拿證就是水到渠成的事兒！