全日制研究生開學后必須天天到校嗎？非全/MPAcc考勤新規對比

老有同學私信問我："考上全日制研究生是不是得天天坐教室上課哈？"今天我就結合最新政策，把這事掰扯清楚。我明告訴你：不同院校不同專業要求天差地別，但絕對沒有必須天天到校這種死規定！

先說最常見的工學碩士，像計算機、機械這些專業。華北某985高校研一學生小張告訴我，他們每周固定三天線下課，其余時間泡實驗室就行。但南方某211的電子工程專業要求研一新生每周五天指紋打卡，這主要看導師項目進度。

重點說說管理類聯考專業，比如MPAcc會計碩士。去年開始，很多學校調整了考勤政策。像上海財經大學的全日制MPAcc，研一上學期每周集中授課4天，研二開始企業實踐期間每月只需返校3次。但中央財經大學的全日制MPAcc仍保持每周5天在校制度。

非全研究生情況更特殊。今年教育部新規要求非全學生每學期在校時間不少于1個月，像北大MEM專業現在采取"3+2"模式：每月前3周周末線上課，對了1周必須到校集中實訓。而中山大學的MPA專業直接把寒暑假各安排10天在校課程。

這里要劃重點：全日制≠每天坐班！很多導師都明確說，只要完成以下三點，考勤相對靈活：1. 組會按時參加 2. 課程作業保質保量 3. 實驗數據及時提交。我認識個北航的材料學碩士，研二整年在外地做實驗，每月就回來交次數據。

給新生的三個實用建議：

1. 8月份務必聯系直系學長，問清具體考勤要求

2. 提前下載學校教務APP，查看課表安排

3. 選導師時重點問清楚實驗室管理制度

特別注意：醫學、藝術等實操性強的專業，到校時間確實要多些。比如美院的研究生，工作室基本要天天打卡。

親情提示在職考研的同學：現在很多全日制專業也接受定向培養，像華東師范的教育碩士就有企業委培班，允許每月彈性返校。但千萬別自己亂做主張，開學前務必和導師簽好書面協議。

考上全日制研究生還能繼續上班嗎？定向培養協議簽訂門道

一、全日制研究生≠必須辭職

很多人一聽“全日制”，就覺得必須脫產學習，其實不然。按照教育部規定，全日制研究生原則上需要全脫產學習，但有一種情況例外——“定向就業”。

什么是定向培養？

簡單說，就是學生、學校、用人單位三方簽訂協議，約定學生畢業后回原單位工作。這樣一來，學校同意學生保留勞動關系，在讀期間可以繼續上班（但具體工作時間需和單位、學校協商）。

二、定向培養協議怎么簽？

想邊讀研邊工作，簽協議是核心步驟。操作流程大致分四步：

1. 和單位協商

提前和領導或人事部門溝通，確認單位是否支持定向培養。

重點說明你的讀研計劃（比如如何平衡工作與學業），爭取單位同意。

2. 學校審批

向報考院校提交《定向培養申請表》，通常需要單位蓋章。

部分專業（如醫學、教育等）可能對定向名額有限制，盡早聯系學校確認。

3. 簽訂三方協議

協議內容一般包括：學習期間工資待遇、社保繳納、畢業后服務年限等。

特別注意：如果中途離職或畢業違約，可能需要賠償單位支付的培養費用。

4. 入學后報備

部分學校要求定向生每學期提交單位在職證明，確保勞動關系存續。

三、哪些人適合簽定向協議？

不是所有人都適合走這條路，以下三種情況成功率更高：

1. 單位有人才培養計劃：比如國企、事業單位、大型企業，可能主動資助員工深造。

2. 工作靈活度較高：比如彈性工作制、線上辦公崗位，方便協調上課時間。

3. 專業與職業強相關：比如工程類、管理類專業，單位更愿意支持“學以致用”。

舉個真實例子：

朋友小王在事業單位做技術崗，考上本校全日制研究生后，和單位簽了定向協議。單位保留基本工資，允許他每周三天在校上課，兩天回崗工作。畢業后他順利晉升，單位也省了招聘成本，算是雙贏。

四、別上當訣竅：簽協議前必問的3個問題

1. “單位會停發工資嗎？”

有的單位保留基本工資，有的停發但繳納社保，提前問清待遇變化。

2. “學業和工作沖突怎么辦？”

比如期末考試周需要請假，單位是否批準？提前和領導達成共識。

3. “如果畢業想換工作，違約金多少？”

協議里關于服務期和違約金的條款，一定要逐字看清！

五、特殊情況處理

單位不同意定向怎么辦？

嘗試協商“非全日制”就讀，但非全學歷的含金量可能受爭議，慎重考慮。

學校不提供定向名額怎么辦？

部分院校（尤其頂尖高校）對定向生審核嚴格，優先錄取非定向考生，建議提前查清政策。

說一千，道一萬的小提醒

1. 協議具有法律效力，別隨便簽字，必要時咨詢律師。

2. 時間管理是關鍵，既要上課又要工作，做好熬夜趕論文的心理準備。

3. 和導師保持溝通，有些導師不希望學生分心工作，提前打好招呼避免誤會。

全日制研究生和上班并非二選一，但一定要提前規劃，把“丑話”說在前頭！