國(guó)外碩士畢業(yè)想留洋工作？這3類(lèi)在職項(xiàng)目能省20萬(wàn)學(xué)費(fèi)

在國(guó)外讀完碩士想留下來(lái)工作，選對(duì)專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目能事半功倍。根據(jù)2023年最新數(shù)據(jù)，STEM專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生留美就業(yè)率高達(dá)68%，商科類(lèi)僅39%。今天就給研友們兒支幾招，特別是想通過(guò)在職項(xiàng)目提升的職場(chǎng)人，這幾個(gè)路子千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)。

第一類(lèi)得看帶實(shí)習(xí)的MBA/EMBA項(xiàng)目。比如波士頓大學(xué)的全球MBA，學(xué)費(fèi)比全日制便宜1/3，關(guān)鍵是有校企合作，像當(dāng)?shù)厮拇髸?huì)計(jì)所每年固定招這個(gè)項(xiàng)目的中國(guó)學(xué)生。注意要選有CPT實(shí)習(xí)許可的，上課期間就能合法打工，既能賺生活費(fèi)又能積累工作經(jīng)驗(yàn)。

第二類(lèi)推薦MEM工程管理碩士。有個(gè)真實(shí)案例：張工在華為工作期間讀了喬治亞理工的在職MEM，利用公司外派機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)到美國(guó)總部，畢業(yè)直接轉(zhuǎn)正。這種項(xiàng)目最大的優(yōu)勢(shì)是允許非全學(xué)習(xí)，學(xué)費(fèi)能分期付，特別適合有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的工程師。

第三類(lèi)冷門(mén)但好用的是MPA公共管理。紐約大學(xué)有在職MPA項(xiàng)目，政府機(jī)構(gòu)合作資源多，去年有12個(gè)中國(guó)學(xué)生通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)了聯(lián)合國(guó)實(shí)習(xí)。重點(diǎn)是要選帶OPT延期的項(xiàng)目，文科專(zhuān)業(yè)也能拿到3年工作簽，比普通碩士多2年準(zhǔn)備時(shí)間。

特別注意“防坑”三點(diǎn)：1）別選需要回國(guó)認(rèn)證的項(xiàng)目，否則工簽申請(qǐng)要重新走流程；2）免聯(lián)考項(xiàng)目要確認(rèn)I-20資質(zhì)，去年有學(xué)生被野雞大學(xué)坑了；3）同等學(xué)力申碩國(guó)外不認(rèn)，必須拿正式學(xué)位。

常見(jiàn)問(wèn)題：

Q：語(yǔ)言成績(jī)不夠能申嗎？

A：部分在職項(xiàng)目接受公司推薦信代替，比如羅切斯特理工的EMBA

Q：學(xué)費(fèi)太貴怎么辦？

A：德州農(nóng)工大學(xué)的在職MEM有企業(yè)贊助計(jì)劃，學(xué)費(fèi)公司能報(bào)70%

國(guó)外碩士畢業(yè)如何快速找到工作

剛拿到國(guó)外碩士文憑的同學(xué)，最頭疼的可能不是論文答辯，而是怎么在異國(guó)他鄉(xiāng)快速找到一份合適的工作。別慌，今天直接上干貨，分享幾個(gè)實(shí)操性極強(qiáng)的技巧，幫你少走彎路。

1. 先搞清楚“賽道”，別蒙眼狂奔

國(guó)外找工作最忌諱“海投”。不同國(guó)家、行業(yè)的招聘習(xí)慣差異巨大。比如英國(guó)看重實(shí)習(xí)經(jīng)歷，德國(guó)偏愛(ài)專(zhuān)業(yè)對(duì)口，美國(guó)科技大廠則對(duì)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)敏感。建議先做兩件事：

掃一遍本地招聘網(wǎng)站：比如美國(guó)的LinkedIn、Indeed，德國(guó)的StepStone，日本的リクナビ（Rikunabi）。直接看目標(biāo)崗位的技能要求，對(duì)比自己簡(jiǎn)歷查漏補(bǔ)缺。

盯緊學(xué)校就業(yè)中心：90%的國(guó)外高校都有免費(fèi)求職輔導(dǎo)，從改簡(jiǎn)歷到模擬面試全包，甚至能內(nèi)推合作企業(yè)。這種資源不用白不用。

2. 實(shí)習(xí)/項(xiàng)目經(jīng)歷是硬通貨

沒(méi)有本地經(jīng)驗(yàn)？趕緊補(bǔ)！哪怕是無(wú)薪實(shí)習(xí)或志愿項(xiàng)目，也能讓簡(jiǎn)歷瞬間“活過(guò)來(lái)”。

課業(yè)期間就開(kāi)卷：很多碩士項(xiàng)目允許用實(shí)習(xí)換學(xué)分，比如法國(guó)高商、荷蘭高校。邊讀書(shū)邊攢經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)后競(jìng)爭(zhēng)力翻倍。

做項(xiàng)目別糊弄：課程中的小組作業(yè)、畢業(yè)論文的數(shù)據(jù)源，都可以成為面試談資。比如用Python分析過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，用CAD做過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，直接往崗位需求上靠。

3. 社交破局：臉皮厚點(diǎn)，主動(dòng)勾搭

國(guó)外找工作，Networking（社交）比投簡(jiǎn)歷管用10倍。但別只會(huì)說(shuō)“Hi, can you help me?”

校友資源挖到底：在LinkedIn搜同校畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，尤其是目標(biāo)公司的員工。發(fā)消息時(shí)直接問(wèn)：“看到您在XX公司工作，想請(qǐng)教您5分鐘關(guān)于行業(yè)趨勢(shì)的問(wèn)題”。對(duì)方回復(fù)率更高。

線(xiàn)下活動(dòng)別躲墻角：行業(yè)展會(huì)、講座結(jié)束后的Coffee Break，是搭話(huà)黃金時(shí)間。提前準(zhǔn)備30秒自我介紹，比如：“我剛從XX畢業(yè)，研究方向是新能源電池，聽(tīng)說(shuō)貴司在拓展這個(gè)領(lǐng)域…”

4. 簡(jiǎn)歷和Cover Letter要“精準(zhǔn)定制”

一份簡(jiǎn)歷投100家公司=無(wú)效努力。國(guó)外HR最反感“萬(wàn)能模板”。

關(guān)鍵詞植入：仔細(xì)研究崗位描述（JD），把“要求精通Excel”改成“用Excel搭建過(guò)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)模型”；“需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作”換成“帶領(lǐng)5人小組完成跨學(xué)科項(xiàng)目”。

Cover Letter講故事：別堆砌成就，重點(diǎn)說(shuō)“為什么選這家公司”。比如應(yīng)聘一家環(huán)保科技公司，可以寫(xiě)：“我的碩士論文研究了塑料回收技術(shù)，發(fā)現(xiàn)貴司的XX方案解決了行業(yè)痛點(diǎn)…”

5. 簽證政策提前門(mén)兒清

找工作最怕卡在簽證上。比如英國(guó)PSW簽允許畢業(yè)后留2年，但德國(guó)需要先找到工作才能換工簽。

小公司可能更靈活：大企業(yè)通常不愿幫辦簽證，但初創(chuàng)公司為了留人反而愿意配合。

備選方案留好后路：如果本地難落腳，關(guān)注國(guó)內(nèi)外企的海外管培項(xiàng)目，或遠(yuǎn)程崗位。比如跨境電商、國(guó)際咨詢(xún)公司常招中英雙語(yǔ)人才。

親情提示：找工作不是考試，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。遇到拒信別自我懷疑，很可能只是崗位匹配度問(wèn)題。多調(diào)整策略，保持行動(dòng)節(jié)奏，機(jī)會(huì)自然來(lái)敲門(mén)。