考全日制碩士到底值不值？這七類(lèi)企業(yè)招聘明文規(guī)定"學(xué)歷門(mén)檻"

一朋友在后臺(tái)收到不少提問(wèn)："花三年讀全日制研究生，企業(yè)真的認(rèn)嗎？"今天咱們就來(lái)掰扯掰扯這件事。我明告訴你：不同企業(yè)對(duì)待學(xué)歷的態(tài)度，差別比奶茶店的甜度選項(xiàng)還大！

先說(shuō)個(gè)真實(shí)案例：去年華為校招時(shí)，研發(fā)崗明確要求"全日制碩士及以上學(xué)歷"，隔壁桌的營(yíng)銷(xiāo)崗卻寫(xiě)著"本科及以上"。這說(shuō)明啥？關(guān)鍵看行業(yè)和崗位特性。經(jīng)過(guò)調(diào)研500+企業(yè)招聘啟事，我們發(fā)現(xiàn)這七類(lèi)單位最看重全日制學(xué)歷：

1. 三甲醫(yī)院臨床崗：像協(xié)和、華西這些頂尖醫(yī)院，現(xiàn)在招臨床醫(yī)生清一色要"全日制臨床醫(yī)學(xué)碩士"

2. 央企研究院：中石化研究院去年秋招時(shí)，73%的崗位都標(biāo)注了"全日制碩士?jī)?yōu)先"

3. 省重點(diǎn)中學(xué)：深圳中學(xué)去年新招的教師里，86%是全日制碩士，校長(zhǎng)直說(shuō)"現(xiàn)在本科簡(jiǎn)歷直接進(jìn)待定區(qū)"

4. 芯片研發(fā)企業(yè)：中芯國(guó)際的工藝工程師崗位，學(xué)歷要求明確寫(xiě)著"全日制微電子專(zhuān)業(yè)碩士"

5. 省級(jí)以上設(shè)計(jì)院：中國(guó)建筑設(shè)計(jì)院的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師崗位，這兩年悄悄加上了"全日制"三個(gè)字

6. 頭部券商投行部：中信證券校招宣講時(shí)，HR明確說(shuō)"非全碩士需要額外提供項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)證明"

7. 公務(wù)員選調(diào)生：江蘇省名校優(yōu)生選調(diào)，90%的崗位都限定"全日制應(yīng)屆碩士"

不過(guò)要注意，企業(yè)認(rèn)不認(rèn)全日制，關(guān)鍵看三點(diǎn)：是不是統(tǒng)招雙證、學(xué)信網(wǎng)能不能查、專(zhuān)業(yè)對(duì)不對(duì)口。像騰訊的游戲策劃崗，人家更看重實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)候全日制學(xué)歷反倒不如作品集管用。

說(shuō)到這可能有同學(xué)要問(wèn)：那讀非全是不是沒(méi)出路了？還真不是！像MBA、MEM這些專(zhuān)業(yè)碩士，很多企業(yè)是同等對(duì)待的。不過(guò)要記住：國(guó)企比私企更看重"全日制"三個(gè)字，外企則更關(guān)注學(xué)校排名。

親情提示準(zhǔn)備考研的同學(xué)：如果目標(biāo)是進(jìn)體制內(nèi)或技術(shù)研發(fā)崗，建議優(yōu)先選全日制；要是想去市場(chǎng)化企業(yè)，不妨先查查目標(biāo)企業(yè)的真實(shí)招聘案例。學(xué)歷就像敲門(mén)磚，關(guān)鍵得找準(zhǔn)要敲哪扇門(mén)。

非全日制研究生就業(yè)前景調(diào)查

幾年，身邊想考非全日制研究生的人明顯多了。有人圖個(gè)學(xué)歷鍍金，有人想轉(zhuǎn)行跳槽，也有人單純想學(xué)點(diǎn)東西。但研友們兒最關(guān)心的還是同一個(gè)問(wèn)題：花時(shí)間花錢(qián)讀完了，找工作到底管不管用？今天咱就嘮點(diǎn)大實(shí)話。

一、企業(yè)認(rèn)不認(rèn)？得看行業(yè)和崗位

去年教育部專(zhuān)門(mén)發(fā)過(guò)文件，強(qiáng)調(diào)非全日制和全日制研究生學(xué)歷具有同等法律效力。但落到實(shí)際招聘上，情況有點(diǎn)復(fù)雜。

以互聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)為例，不少大廠HR私下聊過(guò)：“技術(shù)崗更看重項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操能力，非全的學(xué)歷反而能加分——說(shuō)明這人能邊工作邊學(xué)習(xí)，時(shí)間管理能力強(qiáng)。”但如果是國(guó)企、事業(yè)單位，尤其是傳統(tǒng)行業(yè)的管理崗，有些單位還是會(huì)優(yōu)先考慮全日制。

有個(gè)數(shù)據(jù)可以參考：某招聘平臺(tái)統(tǒng)計(jì)，2022年有43%的崗位明確標(biāo)注“接受非全日制研究生”，比2019年漲了18%。教育培訓(xùn)、新媒體運(yùn)營(yíng)、電商這三個(gè)領(lǐng)域接受度最高。

二、政策傾斜越來(lái)越明顯

現(xiàn)在各地人才引進(jìn)政策對(duì)非全越來(lái)越友好。比如杭州去年更新的高層次人才分類(lèi)目錄，非全碩士滿足條件同樣能申請(qǐng)生活補(bǔ)貼；深圳部分區(qū)考編，非全學(xué)歷和全日制站在同一起跑線。

有個(gè)細(xì)節(jié)挺有意思：很多公務(wù)員崗位的報(bào)考要求，從前幾年的“全日制碩士研究生”悄悄改成了“碩士研究生（需取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）”。這一字之差，對(duì)非全群體就是重大利好。

三、別光看學(xué)歷，得會(huì)“攢資源”

認(rèn)識(shí)個(gè)朋友一姐妹，讀某985非全MBA期間干了三件事：

1. 把每門(mén)課的課后作業(yè)都結(jié)合自己公司實(shí)際案例做

2. 主動(dòng)幫教授打下手做課題，混了個(gè)二作論文

3. 和同班做供應(yīng)鏈的同學(xué)合伙搞了個(gè)跨境選品項(xiàng)目

去年畢業(yè)時(shí)，他拿著這三個(gè)“實(shí)戰(zhàn)成果”跳槽，工資直接翻倍。企業(yè)HR的原話是：“我們要的不是學(xué)歷證書(shū)，是能馬上用起來(lái)的本事。”

四、幾個(gè)“躲坑”建議

1. 選專(zhuān)業(yè)要“接地氣”：法律碩士（非法學(xué)）、會(huì)計(jì)專(zhuān)碩這些專(zhuān)業(yè)，非全和全日制培養(yǎng)方案基本一致，企業(yè)認(rèn)可度高；但像理論物理這類(lèi)偏學(xué)術(shù)的專(zhuān)業(yè)，建議優(yōu)先考慮全日制。

2. 別死磕校招：很多非全學(xué)生已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)，社招時(shí)把學(xué)歷和工作成果打包展示更吃香。

3. 實(shí)習(xí)別斷檔：哪怕是在職讀，寒暑假去目標(biāo)行業(yè)的企業(yè)混個(gè)實(shí)習(xí)，簡(jiǎn)歷上比空有學(xué)歷強(qiáng)得多。

五、真實(shí)案例說(shuō)話

廣州的小李，本科畢業(yè)后在廣告公司干了3年，讀非全新傳碩士期間接了4個(gè)品牌全案，畢業(yè)時(shí)帶著作品集面試，6家公司給了offer；西安的王姐，38歲讀非全教育碩士，現(xiàn)在自己開(kāi)托管班，用學(xué)到的教育心理學(xué)設(shè)計(jì)課程，口碑做起來(lái)了，收入比當(dāng)老師時(shí)多兩倍。

說(shuō)到底，非全日制研究生的價(jià)值不在于證書(shū)本身，而在于你怎么把學(xué)習(xí)過(guò)程變成職場(chǎng)燃料。現(xiàn)在企業(yè)早就不只看文憑了，能證明你有持續(xù)學(xué)習(xí)能力、能解決實(shí)際問(wèn)題，這才是硬道理。