多數的情況下申報非全日制研究生是需要選擇定向就業的模式的，而整個定向就業的模式與非定向就業的模式在畢業就業的規定上是不同的，對于這一情況不了解的考生，正好可以閱讀本文掌握相應的信息！

簡單的用一句話來概括的話，小編想要告訴各位的就是定向等同于綁定工作單位，當然也都是有時間限制的，而非定向則是自由就業的模式的！

定向培養和非定向培養，核心區別在于檔案、人事關系歸屬，以及畢業時的就業手續，和“是否全日制”無關。

定向培養：入學前要和學校、工作單位簽三方《定向培養協議》，檔案、人事關系全程留在原單位，學校不負責就業派遣，畢業時不發《就業報到證》，畢業后必須回原單位工作。

非定向培養：入學時需要把檔案轉入學校，畢業時學校會按規定辦理就業派遣，發放《就業報到證》，畢業后可自由擇業，不受原單位限制。

簡單的就在檔案/戶口/獎助/協議這幾點上，來主講一下定向與非定向的影響區別吧！

檔案與人事關系：定向不轉檔案，人事關系仍在原單位，社保、公積金由單位正常繳納；非定向必須轉檔案到學校，人事關系隨檔案遷移，社保、公積金需自行處理。

戶口遷移：定向原則上不辦理戶口遷移；非定向可按學校規定，申請將戶口遷入學校集體戶。

培養協議：定向必須簽三方協議，明確學習期間薪酬、工齡計算、畢業后服務年限等，違約需承擔違約金；非定向無需簽此類協議，入學后僅需和學校簽培養合同。

獎助政策：定向生不享受國家助學金、學業獎學金等，學費全部自理；非定向生可按學校規定，申請國家助學金、校級獎學金，學費可自理或申請助學貸款。

在不同領域的就業影響也是存在區別的，小編簡單的說一下：

考公/考編：定向生報考需提前獲得原單位同意，資格審核時要提交《定向培養協議》，若單位不同意，即使考上也無法調檔；非定向生檔案在學校，報考時按“社會人員”或“應屆生”身份，無需單位同意，調檔流程更順暢。

落戶政策：多數城市落戶要求“檔案需在當地”，定向生檔案在原單位，則無法滿足落戶條件；非定向生檔案在學校，畢業時可通過就業單位申請落戶，流程更合規。

企業招聘：多數企業不區分定向/非定向，只看學歷證書；但國企、事業單位招聘時，部分崗位會要求“檔案可調動”，定向生若無法調檔，可能失去錄用資格。